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　　7月8日上午，集團趙董事長在總部主持召開了每周一次的工作例會，集團中高層干部、各業務板塊班子成員參加了會議。會上，趙董事長針對目前國際國內的經濟形勢及集團各項工作中存在的問題作了重要指示。他強調，集團及各業務板塊領導干部要切實改進、轉變工作作風，“員工只做要檢查的工作”，對于交辦給員工的各項事務要加大檢查力度，集團和各業務板塊的辦公室要加強督查督辦力度，強化執行力，要認認真真把每一項工作落到實處。趙董事長明確指出，接下來要加強集團化管控和文化建設，統一干部員工思想，在管理上要嚴、要細、要精，狠抓落實，改變粗放式、寬松式管理風格，鏟除不良作風，在重大的違背原則問題處理上絕不手軟。

　　集團自6月以來，建立了每周工作例會制度，每周一上午集團各部門、各業務板塊負責人都要在會上總結上周工作并對本周工作計劃向趙董事長做匯報，未在總部的領導也通過電話會議系統參會。7月8日的例會已經是集團第四次工作例會，通過每周工作例會的形式，集團各部門板塊對工作中存在的問題做了細致的交流溝通，使集團的領導干部成為一個協同的整體，對長期性、階段性工作及目前推行的工作，起到一個驗證與對“表”的作用。使決策層更清楚各個方面的工作狀況，及時給予管理層、執行層以科學的指導，周工作例會的長期、不間斷堅持，將會從整體上促使集團各項工作推行得更好更快。